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發薪日無端被扣一千多元，只因為休了中秋節，老闆理由是因為元旦有放假，所以中秋要上班？




社員   林先生（化名）在爆怨公社分享領薪日無端被扣薪的心情。

社員全文如下：
中秋節沒去上班被扣1285該去申訴嗎？
中秋要上班的理由是老闆說今年休了元旦，所以要上班。
白眼都翻到後腦
（社員圖）
  
其它社員反應如下：
（我只覺得兩萬五過一個月真的是太厲害了 ）
（薪水比外勞還不如，快點換工作了！這麼低的薪資，根本不用留戀）
（一天扣太多了吧 去向勞保局檢舉吧）
（雖然我覺得這薪資算法行為不對
但是……我也遇過加班要求你用月薪/上班天數計算
請假、病假扣薪要求你用月薪/30的
哈哈哈XD
所以有慣老闆但也有慣員工存在這世界上）
（網路圖）

（在中南部超多這個薪水，不意外，聽過看過很多了）
（慣老闆 檢舉他就對了 檢舉一次沒用檢舉五次就有用了）
（22000的月薪請事假應該扣22000/30=733
1285的數字好奇怎麼算的是否可以到勞動部檢舉啊）
（將申訴的時間拿來培養專業能力，待人處事... 能獲得的，一定是你申訴可能獲得的百倍以上。）
（網路圖）

往下看更多精彩內容：員工上班一個月家人輪番出狀況，老闆包紅包慰問，卻在下班時發現駭人事實

人家說：
請對員工讓你上天堂，請錯員工齁哩譙ㄍㄨ一剛([整天]台語)
            
                   　　　　
‎王承喆‎ 在 爆廢公社 發文
　　　　　
最近公司在台南新開一家分店，應徵五個車子美容人員。
其中一位應徵的時候是媽媽帶著來。
       
對我來說新人有家長陪同我不會說什麼，
畢竟職場險惡，家長都會擔心會來看一下環境，
所以對我來說有時候家長來看並不是『媽寶』！
　　　　　　
但是這位媽媽寶貝是我出職場15年來第一次遇到............
         
工作一個月請假10天！！！
4天都是家人出狀況！！！！
　    　　　　
以下是請假十天的理由：
◎奶奶住院兩天
◎媽媽車禍三天
◎爺爺被撞到三天
◎昨天又請假兩天說爸爸工作出意外很嚴重急診
　　　　　　　　　　  　　　
　　　　　      　　　　　　　
自己也當爸爸了，本身把員工當成自己的孩子，
所以都提議想去看看都被以『等到好點』來回絕我，
還是會給紅包希望他轉達我的慰問！
　　　　　　　　　
昨天他告訴我，爸爸車禍在加護病房！
            
我也很緊張要他立刻過去，也給他一個紅包，因為今天是他生日。
我心裡想「生日家裡有人出事一定很難受」！
　　　　　
原本想在今天下班，帶其他員工一起去給他鼓勵聚餐。
正到要關門的時候，門口有個太太偷偷叫我出去不要張揚！
我走到門口，是的，正是這個員工的母親！
　　　　　　
跟他爸媽聊了一下，才知道他是被逼來工作！原本都是伸手牌.......
      
我騙了他父母，說其他員工陪他去過生日，
畢竟如果知道他孩子詛咒他們，一定會很傷心！
　　　　　
我沒戳破他的謊言，打了一通電話過去「爸爸還好嗎？」
　　　　　　　　
這個員工哭哭啼啼的告訴我：「爸爸剛剛急救無效死亡了！我要離職！」
我慰問他的回他
　　　
　　　　
　　　　
　　　　　　
　　　　
　　　　　　　　
　　　　　
　　　
　　　　
【後記】
這員工就消失了。。。。
啊哈哈，聽說他去另一家也是這樣，也聽說被這一行列入黑名單！
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網友回應：
「好爛喔，亂說話不好🤔🤔🤔」
「我也遇過像這樣的員工，家人不是住院車禍就是過世，我還傻傻的包10000元白包。
這個社會什麼奇怪的人都有，為了錢什麼都說的出口！會有報應的！」
「原po的器度很大，雖然被員工耍了，在對方父母面前仍然顧念老人家的感受」
「當他的家人真雖小，一直被出意外=.="」
「我相信啊，一直預資，每次都是阿嬤看護費，阿公咋樣，
媽媽要付房貸，弟弟出事急著用錢，好像不幸都發生在他家人身上。」
「只能說希望他/她有夠多的親人可以詛咒，不然人數用完，就很尷尬……」
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